Inhaltsverzeichnis
In der Regel handelt es sich dabei beispielsweise um Tätigkeiten, die außerhalb der Stadtgrenzen des Arbeitsortes liegen. Eine bestimmte Ticketklasse für Bahnreisen oder eine bestimmte Obergrenze für die Übernachtungskosten, an diese sollten sich Mitarbeiter halten, um später sämtliche Reisekosten erstattet zu bekommen. Traditionelle Arbeitnehmer können alle diese Kosten als Werbungskosten absetzen, während Freiberufler/Selbstständige ihre Reisekosten als Betriebsausgaben geltend machen können. Bei Dienstreisen mit einer Dauer von weniger als 24, aber mehr als acht Stunden können 14 € in der Reisekostenabrechnung vermerkt werden.
- Wichtig ist, dass Mitarbeiter in der Reisekostenabrechnung alle Ausgaben genau und verständlich auflisten und die entsprechenden Belege aufbewahren.
- Als Arbeitgeber, der die Reisekosten Ihrer Mitarbeiter übernimmt, haben Sie bestimmte Steuer-, Sozialversicherungs- und Meldepflichten.
- Transportmittel spielen keine Rolle, es sei denn, Sie sind mit einem Firmenwagen gereist, der nicht steuerlich absetzbar ist.
- Zu den angemessenen Reisekosten gehören aus Sicht eines Arbeitgebers oder des IRS der Transport zum und vom Geschäftsziel, die Kosten für Unterkunft und Verpflegung.
- Die Pendlerpauschale beträgt 30 Cent pro Kilometer für die ersten 20 Kilometer der einfachen Fahrt zum oder vom Arbeitsplatz, unabhängig vom Verkehrsmittel und den tatsächlich angefallenen Kosten.
- Allerdings gibt es Fälle, in denen der Arbeitgeber die entstehenden Kosten nicht übernimmt.
Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten und die Kosten für Ihre Geschäftsreise erstattet bekommen, wird Ihr Arbeitgeber diese Kosten bei der Steuer absetzen. Reisekosten können für Unternehmen ein erheblicher Kostenfaktor sein, wenn ihre Mitarbeiter regelmäßig vom Basisstandort entfernt sein müssen. Vertriebsteams verfügen häufig über hohe Reisekostenbudgets, wenn sie große geografische Gebiete abdecken, um Kunden und Interessenten zu besuchen. Ohne Reisekosten können die Außendienstteams ihre Arbeit nicht erledigen und die Einnahmen des Unternehmens könnten einbrechen. Das Gleiche gilt für Außendienstmitarbeiter, einschließlich Wartungs- und Serviceteams, Mitarbeiter, die an Kundenstandorten an Projekten arbeiten, sowie für Inspektions- und Auditteams. In finway werden die offiziellen deutschen Pauschalen gemäß dem deutschen Reisekostengesetz abgebildet.
Grundsätzlich müssen Sie ein Fahrtenbuch führen, wenn Sie Fahrtkosten mit Ihrem Privatfahrzeug als Fahrtkosten geltend machen wollen. Die Reisekostenabrechnung muss vom jeweiligen Mitarbeiter unterschrieben werden. Darüber hinaus sind sämtliche Belege über die entstandenen Kosten beizufügen. Liegen keine Belege mehr vor, kann in Ausnahmefällen ein sogenannter „Eigenbeleg“ hinzugefügt werden. Für die Erstellung einer Reisekostenabrechnung gibt es keine formellen Anforderungen.
Für Mitarbeiter in deutschen Unternehmen gelten feste Tagessätze zur Deckung der Reisekosten. Diese werden von der Regierung festgelegt, was theoretisch die Effizienz erhöht. Unternehmen müssen keine eigenen Richtlinien erstellen – sie befolgen einfach die Regeln. Damit sich diese Option steuerlich lohnt, müssen die Reisekosten die Werbekostenpauschale von 1.000 Euro pro Jahr übersteigen. In der Praxis verliert man bei der manuellen Auflistung der Reisekosten leicht den Überblick.
Zugfahrten über zwei Stunden in der nächsthöheren Klasse können erstattet werden. Die Tarife für Geschäftsreisen in Deutschland haben sich im Jahr 2020 erstmals seit Jahren leicht verändert. Diese Auslagen sollten vom Unternehmen dennoch im Rahmen einer gesonderten Spesenabrechnung erstattet werden.
Wie Budgetieren Sie Ihre Reisekosten?
Geschäftsreisende erhalten pro Kalendertag ein Tagegeld als Ausgleich für Mehraufwendungen für die Verpflegung während der Dienstreise. Die Höhe des Tagegeldes richtet sich nach der Dauer der Abwesenheit und nach dem Schwerpunkt der Tätigkeit des Geschäftsreisenden. Diese Erklärung ist auch die Voraussetzung dafür, dass Unternehmen die Reisekosten steuerlich geltend machen können. Die Reisekostenabrechnung dient als Nachweis dafür, dass es sich bei der Reise des Mitarbeiters tatsächlich um eine Dienstreise handelte. Bis auf wenige Ausnahmen können Sie die anfallenden Reisekosten in Ihrer Reisekostenabrechnung vollständig geltend machen.
Erstmals seit vielen Jahren wurden im Jahr 2020 die Pauschalen für Dienstreisen aktualisiert. Es verhindert auch die Notwendigkeit von detaillierten Spesenabrechnungen – etwas, das Mitarbeiter im Allgemeinen hassen. Sie müssen nicht jede Quittung einreichen und sich stundenlang mit dem Ausfüllen der Spesenabrechnungen befassen.
Was Ist Überhaupt Eine Geschäftsreise?
Jeder Arbeitsauftrag, der länger als ein Jahr dauert, gilt als unbefristet. Grundsätzlich sollte der persönliche Beleg jedoch immer die Ausnahme sein. Mit der Circula Reisekosten-App haben Sie Ihre Rechnungen und Belege immer zur Hand und minimieren das Risiko, einen eigenen Beleg ausstellen zu müssen.
Eine Vorlage Dafür, Was Sie In Ihre Spesenrichtlinie Aufnehmen Sollten
Solange die Tarife leicht verständlich und sinnvoll sind, ist das eine gute Sache. Einige Kosten werden voraussichtlich von Ihrem Tagessatz abgedeckt und müssen daher nicht separat geltend gemacht werden. Sie möchten diese Kosten einfach unter dem Ihnen zugewiesenen Tagessatz halten. Übersetzer können die Kosten für Verpflegung und Unterkunft (60 €/Tag) für bis zu 14 Tage beantragen. Und sie müssen schlafen oder sich ausruhen, um den Anforderungen ihrer Arbeit während ihrer Abwesenheit gerecht zu werden.
Für Arbeitnehmer ist dies ein großer Vorteil, um ihre Auslagen vom Arbeitgeber erstattet zu bekommen. Auch Unternehmen profitieren von einer genauen Auflistung, um die Kosten steuerlich absetzen zu können. Das IRS erlaubt, dass andere Arten von gewöhnlichen und notwendigen Ausgaben für Abzugszwecke als im Zusammenhang mit Geschäftsreisen behandelt werden. Die Nutzung des Privatfahrzeugs im Zusammenhang mit einer Geschäftsreise kann inklusive tatsächlicher Kilometerleistung, Maut und Parkgebühren als Reisekosten abgerechnet werden. Auch die Kosten für die Nutzung von Mietfahrzeugen können als Reisekosten angerechnet werden, allerdings nur für den dienstlich genutzten Teil der Reise.
In keinem Fall werden Ihnen Rücktrittsversicherungen, Gebühren für Flugänderungen, Taxis, Parkgebühren und Kosten für den Stadtverkehr erstattet. Weitere Informationen zum Führen von Aufzeichnungen finden Sie in Thema Nr. 305. Weitere Informationen zu diesen und anderen Reisekosten finden Sie in der Publikation 463, Reise-, Bewirtungs-, Geschenk- und Autokosten.
Wenn ein Reisender beispielsweise im Rahmen einer Geschäftsreise ein Familienmitglied oder einen Bekannten besucht, sind die Kosten für die Fahrt vom Hotel zu diesem Besuch nicht von den Reisekosten absetzbar. Die Erstellung einer Reisekostenabrechnung ist nicht für alle Arten von Reisekosten verpflichtend; Beispielsweise gibt es keine gesetzliche Verpflichtung, den Mitarbeitern Mahlzeitenpauschalen zu zahlen. Grundsätzlich können sowohl Mitarbeiter als auch Geschäftsführer Reisekostenabrechnungen erstellen. Damit sind Tätigkeiten gemeint, die außerhalb des festen Arbeits- und Wohnortes ausgeübt werden.
So können Sie sicher sein, dass alle Ausgaben von Ihrem Arbeitgeber oder dem Finanzamt anerkannt werden. Für Unternehmen sind auch Originalrechnungen oder -belege wichtig, da diese zum Vorsteuerabzug berechtigt sind. Unternehmen können ihren Mitarbeitern Reisekosten lohnsteuerfrei erstatten. Damit dies möglich ist, muss eine übersichtliche Reisekostenabrechnung mit allen Belegen vorliegen.
Sie leben beispielsweise mit Ihrer Familie in Chicago, arbeiten aber in Milwaukee, wo Sie in einem Hotel übernachten und in Restaurants essen. Sie dürfen Ihre Reise-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten in Milwaukee nicht absetzen, da dies Ihr steuerlicher Wohnsitz ist. Ihre Fahrt am Wochenende zu Ihrem Familienhaus in Chicago dient nicht Ihrer Arbeit, daher sind diese Ausgaben auch nicht abzugsfähig. Wenn Sie regelmäßig an mehr als einem Ort arbeiten, ist Ihr steuerlicher Wohnsitz der allgemeine Ort, an dem sich Ihr Hauptgeschäfts- oder Arbeitsplatz befindet. Im Gegensatz zu den Pauschalen für Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands werden die Tarife für Auslandsziele häufig angepasst. Das dürfte den meisten Lesern klar sein, aber es ist wichtig, dass wir genau darlegen, worüber wir sprechen.
Die Kilometerpauschale wird pauschal auf die gefahrenen Kilometer festgelegt. Dies gilt für die gesamte Hin- und Rückreise und es sind keine weiteren Belege oder Rechnungen erforderlich. In einem Reisekostenabrechnungstool werden Reisekostenrichtlinie die Pauschalen in der Regel automatisch berechnet, indem Start- und Zielort in die Abrechnung eingefügt werden. Die Prüfung der Reisekostenabrechnung hinsichtlich möglicher Pauschalen kann sehr aufwändig werden.
Ebenso wie beim Frühstück muss, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer (oder Sie als Selbstständiger) im beruflichen Rahmen eine Mahlzeit verordnet, ein bestimmter Betrag von den Verpflegungsmehrkosten abgezogen werden. Dies ist sinnvoll, da in diesem Fall kein zusätzlicher Aufwand für die Verpflegung anfällt – für das Essen wurde gesorgt. Für das Mittag- oder Abendessen werden pro 24 Stunden Abwesenheit 40 % des Tagegeldes abgezogen.
Diese sind sowohl im virtuellen als auch im physischen Kartenformat verfügbar. Dauert der Auslandsaufenthalt länger als 14 Tage, wobei die Hin- und Rückreisetage nicht mitgerechnet werden, werden 10 % vom Auslandstaggeld abgezogen. Dauert die Dienstreise am selben externen Geschäftsstandort länger als 14 Tage, wird das Tagegeld ab dem 15. Nicht enthalten sind Reisekosten nach Deutschland und die Rückreise nach Indonesien.